Todo lo que necesitás saber acerca de la liquidación de sueldos en Argentina.
El Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales-(FFEP) - Resolución MTEYSS649/22 -$133.-
Escala salarial Julio 2022.
AFIP:PESE AL FALLO JUDICIAL LOS VENCIMIENTOS DE GANANCIAS Y BIENES PERSONALES SIGUEN VIGENTES
Decreto 298/22 - Impuesto a las Ganancias_deducciones a partir del devengado Junio 2022
UOCRA acordó un incremento salarial del 62%-Mayo 2022
Escala salarial Abril 2022 - Abril 2023.
Hacemos saber que, por medio de la Disposición (GCP) 2/2022 (BO 28/04/2022), se establece que el valor de la suma fija con destino al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales para el devengado del mes de abril de 2022 será de $111,75 y dicho monto se abonará a partir del mes de mayo de 2022.
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO GERENCIA DE CONTROL PRESTACIONAL Disposición 2/2022 (B.O. 28/04/22) DI-2022-2-APN-GCP#SRT ARTÍCULO 1°.- Establécese que el valor de la suma fija prevista en el artículo 5° del Decreto N° 590 de fecha 30 de junio de 1997 y sus modificatorias y normativa complementaria, calculada conforme lo dispuesto en el artículo 2° de la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (M.T.E. Y S.S.) N° 467 de fecha 10 de agosto de 2021, será de PESOS CIENTO ONCE CON 75/100 ($ 111,75) para el devengado del mes de abril de 2022. ARTÍCULO 2°.- La nueva suma determinada en el artículo precedente se abonará a partir del mes de mayo de 2022. ARTÍCULO 3°.- Comuníquese, publíquese, dese a la DIRECCIÓN NACIONAL DEL REGISTRO OFICIAL y archívese
Acuerdo Comercio - Abril 2022 Aun no homologado oficialmente
suministramos los montos calculados en base al acuerdo firmado.
A la fecha no se publicó la paritaria de comercio. De todas formas, suministramos los montos calculados en base al acuerdo firmado.
Personal doméstico/Trabajadores de casas particulares: 65% La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, integrada por referentes gremiales y representantes de los empleadores, acordaron un incremento del 65% de junio de 2021 a mayo de 2022. A ese porcentaje se llegó con una suba de 6% en abril, 9% en mayo y 15% en junio. Además, acordaron una cláusula de revisión en agosto. Trabajadores estatales de la Nación: 64% Los sindicatos UPCN y ATE agregaron un 10% para el Convenio Colectivo de Trabajo 214/06 y el periodo que va de junio del 2021 al 31 de mayo de 2022 cerró con un alza total de salarios del 64%. Además, acordaron un 100% de aumento para el reintegro por jardines de primera infancia y una actualización de los valores de los viáticos y presentismo.
Empleados de Comercio: 59,5% La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que lidera Armando Cavalieri, junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), cerraron este jueves la paritaria anual que va de abril 2022 a marzo 2023, con un incremento del 59,5%. El acuerdo salarial que acordó la Federación y las tres cámaras estableció una cláusula de revisión específica, en función de la evolución y la aceleración de los precios, que afectan las escalas salariales. El incremento se distribuirá de la siguiente manera: 6% en abril; 6% en mayo; 6% en junio; 10% en agosto; 10% en septiembre; 11% en noviembre; 10,5% en enero de 2023.
Empleados de estaciones de servicio: 48% El sindicato de Empleados de Estaciones de Servicio (SOESGyPE) de Carlos Acuña obtuvo un 48% de aumento desde mayo a octubre del 2022 en cuatro cuotas, con una cláusula de revisión para noviembre próximo. Por ahora, el acuerdo solo se firmó con la Federación de Empresarios de Combustibles de la República Argentina (FECRA) y la Asociación Estaciones de Servicio (AES). El aumento se pagará 12% no remunerativo con los salarios de mayo, que pasarán a integrar el básico de junio del 2022; 14% en junio, que pasarán al básico de agosto; 12% en agosto, que pasará al básico en octubre; y 10% en octubre, que pasará en diciembre del 2022.
Panaderos: 48% La Unión Personal Panaderías y Afines (UPPA) y la cámara empresaria del sector cerraron la paritaria 2022-2023 con un aumento del 45% que se abonará en el marco del CCT 269/95, más un 3% en los ítems de presentismo y puntualidad, que determinan una suba total del 48%. Los aumentos para los panaderos se dividen en cinco cuotas: 13% retroactivo a marzo; 9% a partir del 1 de julio; 9% en octubre; 7% en diciembre y 7% en febrero de 2023. El básico hoy está en $90.000 y llegaría a $135.000 en febrero del 2023.
Sindicato del Seguro: 46,6% El Sindicato del Seguro que encabeza Jorge Sola acordó un incremento salarial del 46,6% a pagarse en los próximos nueve meses. La suba total se hará efectiva en cuatro tramos a partir de abril del 2022, en el marco del convenio colectivo que regula el sector Seguros Generales. La primera cuota será del 15% en abril, la segunda de 7% en junio, la tercera del 9% en agosto y la última de 6% en septiembre.
UOM rama siderúrgica: 45% La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) cerró la paritaria 2022 de la rama siderúrgica, la principal del sector, con un aumento salarial del 45%. El gremio ahora conducido por Abel Furlán, tras la salida de Antonio Caló, logró que el alza se aplique al salario conformado, o sea, sobre todos los ítems del recibo sueldo, ya sea antigüedad, presentismo, titulación o los extras.
Trabajadores del plástico: 40,89% La Unión Obreros y Empleados Plásticos (UOYEP) acordó un aumento salarial del 40,89% por seis meses, desde abril del 2022 al 30 de septiembre. El convenio establece el pago de una suma fija no remunerativa de $66.000 en cuatro tramos: $14.000 en abril, $17.000 en mayo; $20.000 en junio, y $15.000 en agosto.
Trabajadores madereros: 34% El sindicato maderero convino un aumento del 12% a partir del 1° de mayo, lo que totalizó para el período enero-mayo del 2022 una recomposición salarial del 34%. Iniciarán la nueva negociación paritaria en junio.
Empleados de gimnasios: 33% La Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) acordó una recomposición salarial para los empleados de gimnasios de 33% por cinco meses. Las subas acordadas con la Cámara Argentina de Gimnasios (CAG) se aplicarán con carácter remunerativo y se pagará en cuatro tramos: 12% en marzo, 8% en mayo, 5% en junio y 8% en julio. Además, acordaron volverán a discutir salarios en julio de 2022
Reapertura Paritaria Escala UOCRA - Marzo 2022
Escala salarial Febrero 2022.
Escala salarial 2022.
Actualización de los montos del Seguro Colectivo de Vida Obligatorio
Se informan los valores correspondientes al año 2022.
Nuevo Acuerdo y escala salarial Febrero 2022 - Abril 2022.
Acuerdo y escala salarial Noviembre 2021– Mayo 2022
Acuerdo y escala salarial Septiembre 2021 - Marzo 2022.
Acuerdo y escala salarial enero 2022.
Escala Salarial Estaciones de Servicio - 521/07 Soesgype
Acuerdo y escala salarial Enero 2022 - Marzo 20222.
Acuerdo y escala salarial Enero 2022 - Marzo 20222.
El 17/05/2021 se firmó un nuevo acuerdo (no homologado a la fecha de este artículo) del 36%.
Acuerdo y escala salarial Mayo 2021 - Abril 2022.
Se homologó la nueva escala salarial de Maestranza a partir de Abril de 2021
Se homologó la nueva escala salarial de Maestranza a partir de Abril de 2021